Kırşehir’de Tüm Kamu Kurumlarında Uyuşturucu Taraması Yapılsa Sonuç Ne Olur?

Keçiören Belediyesi'nde 129 personelin uyuşturucu testinin pozitif çıkmasının ardından gözler kamu kurumlarında uyuşturucu kullanımına yönelik denetimlere çevrildi. Benzer bir uygulamanın Kırşehir'deki kamu kurumlarında da gönüllülük ve hukuki mevzuat çerçevesinde hayata geçirilmesi gündeme alınabilir mi?

Ankara'da Keçiören Belediyesi'nde çalışan personele yönelik gönüllülük esasına dayalı uyuşturucu taraması yapılması ve tekrarlanan testlerin ardından bazı personel hakkında adli işlem başlatılması, kamu kurumlarında uyuşturucu kullanımının tespitine yönelik uygulamaları yeniden gündeme taşıdı.

Yaşanan gelişmenin ardından Kırşehir'de de kamu kurum ve kuruluşlarında uyuşturucu ve uyarıcı madde kullanımına yönelik daha etkin denetimlerin yapılıp yapılmayacağı merak konusu oldu.

Kırşehir merkez ve ilçelerinde faaliyet gösteren belediyeler, kamu kurumları, hastaneler, üniversite, eğitim kurumları, kamuya bağlı şirketler ve diğer kamu kuruluşlarında görev yapan personelin güvenli ve sağlıklı çalışma ortamında hizmet vermesi açısından, gerekli hukuki şartlar sağlanarak uyuşturucu kullanımına karşı önleyici politikaların uygulanması gündeme gelebilir.

Özellikle vatandaşla doğrudan temas halinde olan, araç ve iş makinesi kullanan, güvenlik ve sağlık hizmetlerinde görev yapan personel açısından iş sağlığı ve güvenliği kapsamında alınabilecek önlemlerin daha kapsamlı şekilde değerlendirilmesi gerektiği ifade edilebilir.

"Kırşehir'de de uygulanmalı mı?"

Keçiören'de yaşanan gelişmenin ardından akıllara şu soru geliyor:

Kırşehir'de bulunan kamu kurumlarının tamamında, çalışanların açık rızası ve ilgili mevzuat çerçevesinde uyuşturucu ve uyarıcı madde taraması yapılması yönünde bir çalışma başlatılsa nasıl bir sonuç ortaya çıkardı?

Bu kapsamda;

• Kırşehir Belediyesi ve ilçe belediyeleri,
• İl Özel İdaresi,
• kamu hastaneleri ve sağlık kuruluşları,
• üniversite ve bağlı birimler,
• eğitim kurumları,
• kamuya ait şirket ve iştirakler,
• ulaşım ve altyapı hizmetlerinde görev yapan birimler,
• güvenlik ve saha hizmetlerinde çalışan personel

başta olmak üzere farklı kurumlarda hukuka uygun, gönüllülük ve açık rıza esaslarına dayalı tarama uygulamalarının değerlendirilmesi tartışılabilir.

Ancak böyle bir uygulamanın hayata geçirilmesi halinde kişisel verilerin korunması, özel hayatın gizliliği, çalışan hakları ve ilgili sağlık/adli mevzuatın mutlaka dikkate alınması gerekiyor.

Keçiören'de ortaya çıkan tablo Kırşehir için de bir soru işareti oluşturdu: Kamu kurumlarında uyuşturucu kullanımının önlenmesine yönelik daha kapsamlı bir tarama ve denetim modeli Kırşehir'de uygulanmalı mı?